格力再给员工发福利：每人每月100元内通讯费用由公司承担

格力电器再一次给员工发福利了。

7月2日，珠海格力电器股份有限公司(格力电器，000651)官方发布消息称，近日该公司发布《关于全员免费使用工作电话的通知》称，“为满足大数据互联网时代工作通讯需求，经公司办公会议研究决定，实施全员免费使用工作电话方案”。

格力发布的《关于全员免费使用工作电话的通知》? 本文图片均来自“格力电器”微信公众号

格力电器的这份通知提出，“员工使用指定号码卡，除工作电话外还可用于生活电话，每人每月100元以内的费用由公司承担，具体包括：1，每月800分钟语音通话;2，不限量国内流量。

虽然说福利是给员工免费使用工作电话，但格力电器的这份红头文件也指出，员工可以免费办理4张以内家庭副卡，供家属共享使用，为家庭节省电话费。”

格力电器的通知显示，这份话费福利自2019年7月1日起实施。

此前，格力电器董事长、总裁董明珠在接受采访时曾表示：“随着格力的快速发展，企业将与员工共享发展成果，后续将考虑承担员工通讯费用”。如今，在不到半年的时间里，这一承诺便兑现了。

这也是今年年初格力电器宣布全员平均加薪1000元后又一次给员工发福利。

过去三年，格力两次为全员涨薪，平均涨幅为1000元。

值得一提的是，格力电器还入选了《福布斯》“2018世界最佳雇主榜”，共7家中国企业进入前100强，其中，格力电器位居世界第88名。

除了加薪和话费福利外，针对员工住房难董明珠曾提出要给每个员工送一套两室一厅。

“我们有很多员工，一边要考虑工作上的事情，一边还要为家庭买房、孩子上学的事情奔波。因此格力希望共享发展成果，为员工提供住房，建立学校解决员工子女的上学问题，解决员工的后顾之忧。”董明珠在此前采访中表示。

格力电器最新披露，格力在解决员工住房问题上正在实施“双步走”：

1.对于刚毕业的大学生，公司全部安排住宿，为此格力投资6亿元建设了康乐园一期、二期工程，包括图书馆、篮球场、游泳池等设施，供员工免费入住;

2.对于新婚的员工，可以申请“家庭过渡房”，在未有房产的情况下可以长期居住。

去年8月，格力电器投资20亿元的人才公寓正式开建，第一批3000套的公寓住房让“一人一套房”再次向实现迈进一步。在免费提供住宿和分配人才公寓的“双管齐下”中，格力切实为员工解决了住房之忧。

去年9月，珠海市格力学校迎来第一批学生，许多格力电器的员工把子女送进了学校。

今年5月份，董明珠在格力科技创新大会上发出了5000万的奖金，奖励为公司科技发展做出贡献的员工。至今，格力电器自主培养了超过1.2万名技术研发人员和超过3000名熟练的技术工人。